वाशिंगटन/नई दिल्ली। Microsoft VRS Offer: दुनिया की प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों में शामिल माइक्रोसॉफ्ट ने कर्मचारियों की संख्या और खर्चों को लेकर नई पहल की है। कंपनी ने लेवल 70 या उससे नीचे के पात्र कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने का प्रस्ताव पेश किया है। रिपोर्टों में करीब 60 हजार कर्मचारियों के संभावित दायरे का उल्लेख किया गया है। हालांकि, इतने कर्मचारियों को वास्तव में यह प्रस्ताव मिलेगा या वे इसे स्वीकार करेंगे, इसकी आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है।
यह योजना अमेरिका, भारत, कनाडा और ब्रिटेन में कार्यरत पात्र कर्मचारियों के लिए बताई गई है। भारत में माइक्रोसॉफ्ट के लगभग 23 हजार कर्मचारी हैं। हालांकि, देश में कितने कर्मचारी इस प्रस्ताव के दायरे में आएंगे, यह अभी स्पष्ट नहीं है। पात्र भारतीय कर्मचारियों को रिपोर्टों के अनुसार, प्रस्ताव पर निर्णय लेने के लिए एक दिसंबर तक का समय दिया गया है।
एआई पर भारी निवेश से बढ़ा खर्च
माइक्रोसॉफ्ट कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), डेटा सेंटर और आधुनिक तकनीकी ढांचे के विकास पर बड़े पैमाने पर निवेश कर रही है। ऐसे में कंपनी के खर्चों को नियंत्रित करने और संगठनात्मक ढांचे को अधिक प्रभावी बनाने की कोशिशों को इस पहल से जोड़कर देखा जा रहा है। कंपनी ने 2026 के लिए करीब 175 अरब डॉलर के खर्च का अनुमान जताया है।
किन कर्मचारियों को मिलेगा प्रस्ताव?
यह योजना लेवल 70 या उससे नीचे के पात्र कर्मचारियों के लिए बताई गई है। इनमें सॉफ्टवेयर इंजीनियर, वरिष्ठ इंजीनियर, परियोजना प्रबंधक, टीम लीडर और मध्य स्तर के प्रबंधक शामिल हो सकते हैं। लेवल 71, 72 और उससे ऊपर के वरिष्ठ अधिकारियों पर यह प्रस्ताव लागू नहीं बताया गया है।
स्वैच्छिक निकास योजना का अर्थ है कि कर्मचारी निर्धारित आर्थिक लाभ लेकर अपनी इच्छा से कंपनी छोड़ सकते हैं। प्रस्ताव स्वीकार नहीं करने वाले कर्मचारी फिलहाल अपनी मौजूदा भूमिका में काम जारी रख सकते हैं। हालांकि, कंपनी की व्यावसायिक जरूरतों के अनुसार भूमिकाओं या टीमों में बदलाव संभव है।
नौकरी छोड़ने पर मिल सकता है आर्थिक पैकेज
कंपनी ने पैकेज की पूरी शर्तें सार्वजनिक नहीं की हैं। मीडिया रिपोर्टों के मुताबिक, मध्य स्तर के कर्मचारियों को 39 सप्ताह तक के मूल वेतन और वरिष्ठ पात्र कर्मचारियों को 12 महीने के मूल वेतन के बराबर राशि मिल सकती है। इसके अतिरिक्त स्वास्थ्य बीमा और करियर परिवर्तन में सहायता जैसी सुविधाएं भी प्रस्ताव का हिस्सा हो सकती हैं। इन शर्तों की अंतिम पुष्टि कंपनी की आधिकारिक जानकारी से होना बाकी है।
कंपनी ने बताई कर्मचारियों को विकल्प देने की मंशा
माइक्रोसॉफ्ट की कार्यकारी उपाध्यक्ष एमी कोलमैन के ब्लॉग पोस्ट के मुताबिक, यह सीमित अवधि की पहल उन कर्मचारियों को अतिरिक्त विकल्प देने के उद्देश्य से लाई गई है, जो कंपनी से बाहर करियर बनाने पर विचार कर रहे हैं। कंपनी ने यह भी कहा है कि वह कर्मचारियों को नए कौशल सीखने और संगठन के भीतर अन्य अवसर तलाशने में मदद देती रहेगी।
पहले भी हुई है कर्मचारियों की कटौती
रिपोर्ट के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट ने इसी साल जुलाई में 4,800 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला था। इससे पहले अमेरिकी कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक बायआउट योजना भी लाई गई थी। नियामकीय दस्तावेजों के मुताबिक, जून के अंत में कंपनी के वैश्विक कर्मचारियों की संख्या करीब 2.23 लाख थी, जो 2025 के अंत में लगभग 2.28 लाख थी।
नई योजना के बाद कर्मचारियों के बीच अनिश्चितता बढ़ सकती है। हालांकि, स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव को स्वीकार करने वालों की वास्तविक संख्या और भारत में इसके प्रभाव का आकलन आधिकारिक विवरण सामने आने के बाद ही किया जा सकेगा।